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Valoriser sa candidature sur Internet

D 21 octobre 2013     H 12:12     A jpbastien     C 0 messages


Facebook, Viadeo, Linkedin, Huzz , DoyouBuzz, et sans oublier Pôle-Emploi... voilà quelques uns des outils nous permettant d’être présent sur la toile. Cet atelier permet de prendre en compte que sur Internet, toutes les traces peuvent avoir une influence positive ou négative sur une candidature.

En effet, même si de grandes sociétés n’utilisent pas le googling [1] et que les entreprises françaises n’en sont pas encore arriver à un usage important de la recherche d’information sur les candidat [2] être présent sur Internet peut AUSSI permettre de montrer (et donc contrôler) une image positive de soi.


[1googling : googliser quelqu’un consiste à retrouver des informations sur un candidat en utilisant google

[214% en France contre 70 % aux Etats-Unis des candidatures ou candidats retenus font l’objet de recherches sur Internet

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